聊聊 “六小豪门” 的真实待遇：数据 + 身边案例，想入行的可以参考

在国企圈子里，“六小豪门” 一直是应届生和想跳槽的朋友重点盯的目标 —— 毕竟央企背景稳，福利也比不少企业实在。最近刚好整理了这六家的待遇信息，还有几个朋友的真实经历，今天就跟大家掰扯掰扯，做个横向对比，给想了解的人搭个参考。

先说说三峡集团，这家的 “家底” 是真厚实。2022 年净利润 425 亿，在 11 家电力央企里排第二，就比国能差一点；当年员工人均薪酬 46 万，在 “五大六小” 里直接拿了第一，这数字放以前真的很吸引人。不过得提个关键事儿：2021 年三峡降过一次薪，现在是 “新人新办法，老人老办法”。新员工的收入跟国能、华能差不多，虽说还在电力央企里排前头，但以前那种 “碾压式” 的高薪优势没那么明显了。好在长江电力没受太大影响，待遇还保持在三四十万的水平，算是个小惊喜。

再给大家说几个真实案例，能看出来岗位和城市差异不小。我认识个山东的 985 硕士，在三峡做 IT 岗，到手一年 18 万；还有个武汉三峡高科的 211 硕士，干开发岗，到手 12 万，比山东那位少点，可能跟城市行业氛围有关。最让人羡慕的是通过 “基石计划” 进北京三峡的朋友，年薪超 30 万不说，还解决了北京落户，这对想留北京的人来说简直是 “王炸” 福利。成都三峡建工物流有个岗位，到手 14 万；广东还有个 985 硕士，每月到手八九千，年终奖三四万，算下来一年也有十五六万，整体还算稳。

接着是中核集团，整体待遇也挺能打。月均税前工资 2.2 万，刚入职第一年就能拿到 12 万以上。不过要注意，中核内部不同单位待遇差得挺多，工程公司、设计院、研究院还有主业岗位，待遇会明显高一些，其他辅助岗就稍逊一筹。身边案例也能看出来：一个双一流硕士去了山东核能，年薪 14-17 万；985 博士进了中核核信做软件开发，年薪 20-22 万，学历优势很明显；四川环保有个岗位，一年 12 万，属于中等水平；包头的设备管理岗，年薪 16-17 万，比四川那个高不少，可能跟工作地点的行业需求有关；中核二二建设公司的硕士，年薪 15 万；最厉害的是核动力研究设计院，博士能拿到三四十万，硕士也有二三十万，高学历在这儿是真吃香。

然后是中广核集团，这家的待遇得结合它的 “过往” 看。零几年互联网刚起来的时候，核电行业待遇是真的 “标杆”，中广核更是很多人的首选。现在热度确实降了点，但不是待遇降了，主要是涨幅没以前那么猛了，跟其他行业比起来，优势没那么突出了。现在新员工第一年到手，大概在 12-20 万之间。具体案例也挺有代表性：211 硕士在上海做系统助理工程师，年薪 21 万；985 本科去大连做运维岗，也拿到了 21 万，说明学历不是唯一的，岗位需求也很重要；985 机械硕士进了深圳研究院，年薪 22 万；北京铀业公司的数字化管理助理岗，211 硕士能拿 21 万；安徽的安全工程岗，211 硕士年薪 19 万；双非本科去阳江做运维，一年 18 万；双非硕士在惠州核电做燃料管理，年薪 15 万，看得出来双非学历也能拿到不错的待遇，只要岗位对口。

国投电力的待遇也很亮眼，2022 年职工人均薪酬 37 万，这个基数不低。本科生刚入职第一年，总包就能到 20 万，光年终奖就有 3 万多，算下来每月收入很稳定。身边案例：985 硕士在北京工作，年薪 18 万；211 本科去了杭州，一年 15 万；广德的工程师岗位，年薪 12 万，比前两个低一些，可能跟城市能级有关；最让人意外的是株洲的机器视觉开发工程师，985 硕士年薪直接冲到 35 万，看来技术岗在国投电力里是真 “值钱”。

华润电力的待遇结构得跟大家算清楚，不然容易误解。刚入职第一年，本科全包 10-11 万，硕士 12-13 万。这里有个小细节：年终奖是 4 个月工资，但要到次年年底才发，所以头几年算下来，税前每个月大概在 1 万左右，刚入职的朋友得有心理准备。不过老员工待遇会涨不少，税前能到 21-26 万，到手 15-20 万，干得越久越划算，稳定性这块没话说。

最后是中国节能环保集团，待遇相对平实一些，月平均工资 8000，年收入大概在 11-15 万之间。这家更适合追求稳定、对薪资预期没那么高的朋友，压力相对小一些，适合长期干。

整体看下来，“六小豪门” 没有绝对的 “谁比谁好”，待遇更多看岗位、学历和城市：技术岗、高学历基本能拿到更高薪资，一线城市和核心业务单位的待遇也更优。如果想入行，除了看表面的薪酬数字，也可以多关注年终奖发放方式、落户政策这些 “隐性福利”，结合自己的需求选，才是最适合自己的。