港硕在香港找实习别瞎投！手把手教你避坑拿 offer

刚拿到港硕offer的宝子们注意！别以为开学再准备实习来得及 —— 香港实习市场水超深，岗位少、竞争卷但留用率高，想抓住机会必须提前搞懂 “玩法”！作为踩过第三方网站坑、靠内推拿到2份实习的过来人，把最实用的找实习攻略整理好了，照着做少走弯路！

先搞懂香港实习的 “特殊规则”

跟内地 / 海外比，香港实习有3个关键点必须先清楚：

岗位少但正规：不像内地实习岗位遍地有，香港正规实习名额不多，尤其是金融、咨询这类热门领域，僧多粥少是常态

留用率超高：很多公司招实习就是 “岗前考察”，表现好直接留用，比毕业再找全职容易 10 倍

非本地生有要求：实习必须和专业相关，还得提前让学校审批！别等拿到 offer 才发现不符合要求，白忙活

5 大投递渠道！按优先级排序（亲测有效）

1. 公司官网投递（含金量 TOP1）

想进大公司、高含金量岗位，官网是唯一正确路径！比如：

投行（Bulge Bracket/Middle Market）、精品券商的 summer/offcycle 实习

跨国资管（Blackstone、Blackrock、Fidelity 这些）、PE/VC/HF

这些岗位绝不会在第三方平台放，只能自己去官网搜 “Careers” 或 “Students & Graduates” 板块，看好截止日期（香港 summer 实习往往提前半年开岗！）

2. 学校 Career Portal（隐藏宝藏）

港校的 career portal 真的别浪费！我之前找到的小众 PE 实习就是在这来的：

会汇总官网链接，不用自己一个个搜公司

有学校独家资源！比如 local 小而美的 boutique、家族办公室实习，这些在外面根本找不到

每天花 10 分钟刷一刷，比瞎投第三方管用多了

3. 学校求职微信群（捡漏神器）

重点！本科生群比研究生群质量高太多！很多同学离职前会在群里发继任 JD，比如：

中小型 PE/HF 的 offcycle 实习

Oliver Wyman、BNP 这种公司的短期岗

进群方式：开学后找学长学姐拉，或者关注学院公众号的群二维码，看到 JD 别犹豫，继任岗往往招得急，投递后 1-2 天就会有反馈

4. 微信公众号（补充渠道）

别把公众号当主力！受众太广竞争超激烈，适合作为补充：

香港本地：香港校招、Navigator Advisory（会更精准）

内地 / 远程：CaseMock、金融求职（想保底可以投）

看到合适的岗位别拖，当天就改简历投递，不然第二天可能就截止了

5. 第三方求职网站（谨慎用！）

很多小红书博主推，但我踩过巨多坑！排个序给大家参考：

Linkedin：相对好用，能收到一些外企 HR 的主动联系，和高质量微信群差不多

eFinancialCareer/CTgoodjobs/JobsDB：回复率低到离谱，大部分回复的是保险公司，除非实在没渠道，不然别浪费时间

高端秘籍！普通人也能用上的 “捷径”

1. 盘活个人关系网

别不好意思！香港职场很看重 “熟人推荐”：

找本科校友：尤其是已经在香港工作的，问问有没有内推机会，哪怕只是帮你把简历递给 HR，也比网申通过率高

找老师：教授往往有行业资源，比如金融、商科的老师，可能会推荐你去合作企业实习

家庭资源：如果有亲戚朋友在香港职场，别错过！能让你跳过海选直接进面试

2. 实习老板推荐（最优解）

如果已经有一份香港实习，一定要和老板处好关系！这是拿高质量实习 / 全职的最好方式：

认真干活：把分配的任务做好，多主动问、多学习，让老板记住你

适时表达需求：快结束时可以跟老板说 “之后想找 XX 方向的实习，您如果有机会的话能不能帮我推荐一下”

老板推荐的往往是 “私域岗位”，根本不会对外招聘，竞争力小还容易留用

最后提醒！这 2 件事比投递更重要

简历要 “香港化”：别用内地那种大段文字的简历！重点突出实习经历、项目成果，用数据说话（比如 “帮团队完成 XX 报告，提升 XX 效率”），篇幅控制在 1 页内

面试提前准备：香港公司面试很看重专业度，比如金融岗会问估值模型，咨询岗会有 case 面，提前刷面经、练模拟面试，别临时抱佛脚

港硕时间短，实习机会真的很宝贵！建议拿到 offer 就开始准备简历，开学后立刻启动投递，按照 “官网+career portal+微信群” 的优先级来，再试试关系网内推，肯定能找到满意的实习～