港理26fall申请预警：工作经历别糊弄，补材料要求超严格！

港理 26fall 申请的宝子们注意啦！最近听到好多小伙伴说，港理对工作经历的核查真的太太太严格了！已经有学生收到面试通知时，被要求紧急补材料 —— 就算之前交过劳动合同，也得重新提交带公司信头 + 公章的就业证明，连职位细节、精确到日的雇佣时间、全职/兼职模式都得写得明明白白，兼职还得标清楚每周工时！

这波操作真的给所有申请者提了个醒：工作经历别想着 “糊弄”，真实+细节才是王道！

为啥突然查这么严？

港校现在越来越看重 “真实匹配度” 了！不是光看你有几份实习/工作，更要核实你到底做了啥、是不是真的有相关经验。毕竟申请的人越来越多，学校得靠这种细节筛查，挑出真正有料的申请者呀～

该怎么准备才稳妥？

1️⃣ 真实是底线！千万别虚构经历！学校可能会直接联系公司背调，一旦发现造假，申请直接凉凉，还可能影响后续留学信誉，真的得不偿失！

2️⃣ 材料细节抠仔细！别觉得交个合同就万事大吉，证明里的工作内容要写具体 —— 别只说 “参与项目”，得写成 “负责 XX 项目的用户调研，整理了 XX 份数据，帮团队完成了 XX 目标”，越具体越有说服力！

3️⃣ 提前和公司沟通！尤其是实习、兼职这种，早点跟 HR 确认能不能开符合要求的证明，信头、公章、时间格式都按学校要求来，别等截止日期到了才急着补办～

不管是应届生的实习经历，还是往届生的工作经验，都得认真对待！毕竟这不仅是申请的 “加分项”，更是学校看你能力和诚信的 “试金石”。

26fall申请港校的宝子们，赶紧把自己的经历梳理一遍，对照学校要求查漏补缺吧！严谨点总没错，祝大家都能顺利拿到梦校 offer 呀