在香港找中资工作别只盯 “顶流”！7 个上岸思路帮你挖遍隐藏机会

在香港找国央企或中资企业的工作，其实远不止盯着华润、中移动、中银香港这些 “顶流”—— 很多人觉得机会少，往往是没找对门路。结合同学的上岸经验，整理出 7 个实用思路，无论你是在读想实习，还是毕业要全职，都能顺着这些方向挖一挖机会。

1. 香港中国企业协会：中资 “大本营” 的机会池

如果你是学生，一定要试试这里的 “青春试翼” 实习计划 —— 这是很多驻港中资企业专门为在校生设的通道，岗位覆盖金融、贸易、行政等多个领域，相当于提前拿到 “入场券”。

要是已经毕业，就重点刷协会官网的全职板块。这里的岗位更新不算快，回复也可能慢到让人着急，但千万别催着催着就放弃了 —— 要么耐心等消息，要么记下药企 / 公司名称，直接去官网再投一次，双保险更稳妥。

2. 从中联办的名单里 “顺藤摸瓜”

打开谷歌搜 “驻港中资企业”，很容易找到中联办相关页面（就像图里提到的那样），点进去会看到一份长长的企业名单 —— 这些都是经过备案的正规中资机构，从能源、基建到文化传媒，门类特别全。

找到感兴趣的公司后，直接点进企业官网看 “招聘” 栏，很多岗位不会大范围宣传，只在自家网站悄悄招人，尤其是一些规模中等但稳定的企业，竞争反而小很多。

3. 企业官网：跳过 “中间商”，直接对接 HR

别总刷着社交平台看别人聊哪些中资企业，看到一个记一个，当场就去搜官网投简历。比如刷到某家做跨境贸易的中资公司，或者听说某央企在港有分公司，别犹豫，官网的 “Careers” 板块往往是最新、最全的 —— 有时候平台信息有延迟，但官网的招聘入口永远是第一手的。

4. HKCEEC：藏着 “隐形机会” 的教育平台

全称是中国教育交流（香港）中心，听起来像搞教育的，其实经常发布中资企业招聘信息。比如前段时间招商局、紫荆集团这些企业的岗位，在这里都能找到。它的页面设计不算花哨，但胜在信息精准，尤其适合想找偏文职、行政岗的同学，时不时刷一刷，可能会有意外收获。

5. 线下招聘会：面对面 “抢机会” 更直接

香港的线下招聘会千万别错过！学校的 career fair 常有中资企业摆摊，比如港大、港中文每年都会有专场，华为、中银、中国移动这些大厂常来；另外，香港会议展览中心也会办大型招聘会，之前猎聘在这里搞过一场，不仅有香港本地岗位，还有不少中资的跨境岗位，现场投简历能直接和 HR 聊，比线上发邮件更有存在感。

6. 用简体字在招聘平台 “搜关键词”

很多中资企业在香港的招聘信息，其实藏在主流平台里，只是你没换对 “打开方式”。比如在 DB、CTgoodjobs 这些平台，用简体字搜 “人力资源”“项目管理”“合规”，会跳出一堆带中资背景的公司 —— 它们可能名字里没带 “中” 或 “国”，但母公司是内地企业，这类岗位竞争小，却很适合想进中资体系的人。

7. 抱紧猎头：他们手里有 “不公开岗位”

小红书上有不少香港本地猎头，专门做中资企业的招聘，经常会在主页发岗位，还会拉招聘群。这些猎头手里往往有企业 “不公开的岗位”—— 比如有些公司不想大张旗鼓招人，就会委托猎头定向挖人。加几个猎头微信，简单说明自己的背景和意向，他们觉得合适的话，会主动推机会，比自己海投效率高多了。

最后：简历、测试、面试的 “避坑指南”

简历：简体中文和英文各准备一页，别堆太多经历，重点突出和岗位相关的能力 —— 比如申请行政岗，就强调组织活动、协调资源的经验，HR 一眼能抓到重点。

测试：中资企业很爱用 SHL 题库，逻辑推理、数字计算这些题型提前练，别临时抱佛脚；如果是专业岗（比如金融、法律），相关的行业知识也要过一遍，基础题不能错。

面试：应届生不用太慌，HR 都知道你经验浅（除非是技术岗），重点准备 “行为面试” 的问题 —— 比如 “怎么处理和同事的分歧”“遇到突发情况怎么解决”，用具体例子说话，比空喊 “我能吃苦” 有用。

其实在香港找中资工作，拼的不是 “背景”，而是 “信息差”。与其盯着那几家大公司卷到没回音，不如顺着这些思路多探探路 —— 很多时候，机会就藏在那些你没听过的企业里，只要敢试，总有一家会为你留门。冲就对了！